Και θέσεις εργασίας…

Καμία σχέση με το προηγούμενο post. H Creative Marketing, μία από τις πιο γνωστές εταιρίες στο χώρο του Internet, αναζητεί Tεχνικό Προϊστάμενο Εφαρμογών Web. Η πλήρης αγγελία εντός…

 

H Creative Marketing, μία από τις πιο γνωστές εταιρίες στο χώρο του Internet, αναζητεί:

Tεχνικό Προϊστάμενο Εφαρμογών Web

με βασικά καθήκοντα τη τεχνική διαχείριση έργων web, τον σχεδιασμό συστημάτων web, την επίβλεψη ομάδας προγραμματιστών, την επικοινωνία με πελάτες για τεχνικά θέματα και τη συγγραφή τεχνικών προτάσεων και τεκμηρίωσης

Απαραίτητα προσόντα:

– Σπουδές σε τομέα Πληροφορικής
– Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση
– Εμπειρία στη διαχείριση έργων πληροφορικής, σχεδιασμό και ανάπτυξη συστημάτων web
– Γνώση και εμπειρία σε ανάπτυξη και διαχείριση web-based εφαρμογών και πιο ειδικά σε .ΝΕΤ περιβάλλον Microsoft (Visual Basic, VBScript, ΑSP, Javascript, HTML and SQL Server/Oracle.)
– Δυνατότητα διαχείρισης ανθρώπων και καλής επικοινωνίας
– Ικανότητα οργάνωσης και προγραμματισμού
κάτω από πιεστικές συνθήκες
– Δυνατότητα συγγραφής τεχνικών προσφορών & εγχειριδίων
– Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας

Η εταιρεία προσφέρει:
– Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης
– Σύγχρονο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας
– Ανταγωνιστικές αποδοχές ανάλογες προσόντων

Αποστείλλετε CV στο cali.giannatos@creative.gr.
Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια.
Creative Marketing A.E., Παπαθανασίου 13 Παιανία 19002,
τηλ.210-6646764, fax 210-6646762, www.creative.gr

 

Advertisements


Categories: Internet Life

22 replies

  1. Λοιπόν θα το πω και ας παρεξηγηθώ, δεν με πειράζει καθόλου άλλωστε, γιατί μόνο στην Ελλάδα συμβαίνουν αυτά. Δεν αναφέρεται στην παραπάνω αγγελία αλλά αφορμή ψάχνω τώρα βραδιάτικα!
    Θέλω άνθρωπο που θα κάνει αυτό θα κάνει και το άλλο θα ξέρει αυτό αλλά θα ξέρει και το άλλο.
    Σαμπουάν είμαστε ρε 3 σε 1? Και άντε είμαστε μας πληρώνεται για 3? Ούστ απ’ εδώ.

  2. η αλήθεια είναι ότι η ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ανέκαθεν έψαχνε για είλωτες παρά για εργαζόμενους.

  3. Μας έπεισες και εσύ uknown-x. Το να γράφεις κάτι χωρίς όνομα και επώνυμο εύκολο είναι. Με όνομα και επώνυμο δυσκολεύει λίγο ε; Εγώ την εταιρία δεν την ξέρω και δεν ξέρω και κανέναν που να δουλέυει εκεί. Το πρόβλημα δεν είναι οι εταιρίες που ψάχνουν είλωτες, όπως λες, και καλά κάνουν, το πρόβλημα είμαστε όλοι εμείς που δεχόμαστε αυτά που κάνουν και δεν πάμε παρακάτω…

  4. δεν έχω σκοπό να σε πείσω arammos και δεν έχω σκοπό να πείσω κανένα. αν είσαι ένας από αυτούς που “δέχονται αυτά που κάνουν και δεν πας παρακάτω” τότε είσαι είλωτας και καλά σου κάνουν.

    όσο για τα περί ανωνυμίας, έτσι θέλω και έτσι μου αρέσει. αν δεν απατώμαι, το συγκεκριμένο blog δέχεται ανώνυμα σχόλια. αλλιώς ας τα κλείσει … να γράφουν μόνο επώνυμοι όπως εσύ

  5. Thnx πλέον είμαι επώνυμος :) Δεν υπάρχει λόγος να τσακωθούμε τώρα για μια αγγελία… και ναι είμαι! ακόμα τουλάχιστον…!!! εσύ???
    Τώρα περι δεοντολογίας των blogs των forum και γενικά για την ανωνυμία είναι άλλη κουβέντα πολύ μεγάλη για να την κάνουμε σε αυτό το post. Αλλά θα την ανοίξει ο Uroborus κάποτε…

  6. Ναι θα την ανοίξει ο Uroborus κάποια στιγμή. Γενικώς όσο δεν υπάρχει σαφής οδηγία ότι κόβω συγκεκριμένα comments δεν αλλάζει τίποτα. Και ο λόγος είναι πως μέχρι στιγμής δεν έχω πολλά τέτοια φαινόμενα. Όπου “φαινόμενο” να θίγονται εταιρείες ανωνύμως.

    Αν δω ότι τραβάει η βιόλα θα το χειριστώ καταλλήλως. Ως γνωστόν άλλωστε είμαι υπέρ της αυτοδιάθεσης και αυτοδιαχείρισης.

    Θεωρώ πάντως προφανές ότι από τη στιγμή που δημοσιεύω αγγελία μιας εταιρείας δεν βοηθάω την εταιρεία αλλά αυτούς που ψάχνουν για δουλειά. Αν δεν τους αρέσει θα φύγουν ούτως ή άλλως. Δεν κάνω τον κυνηγό κεφαλών…

  7. Αν και διαβάζω πολλά blogs, σπάνιος έχω τα χρόνο – δυστυχώς – να απαντήσω.

    Έχοντας τη συνολική ευθύνη της εταιρίας που έβαλε τη συγκεκριμένη αγγελία, θα ήθελα να διευκρινίσω τα εξής που ίσως βοηθήσουν κάπου:

    Όχι δεν ψάχνουμε για είλωτες.

    Το ότι μια εταιρία ψάχνει για ικανότατους ανθρώπους οι οποίοι έχουν μια σφαιρική άποψη του αντικειμένου τους και διαθέτουν πολύπλευρες ικανότητες (γιατί όχι 3 σε 1) είναι σαφώς επιθυμητό. Ακόμη περισσότερο σε μία αγορά που δεν ευνοεί τα μεγάλα σχήματα (πολλοί που κινήθηκαν προς αυτή την κατεύθυνση δυστυχώς σήμερα δεν υπάρχουν) και στην οποία τα κόστη συμπιέζονται. Σαφώς και οι συγκεκριμένοι άνθρωποι θα πρέπει να αμείβονται ανάλογα. Είναι στο χέρι του κάθε ταλαντούχου επαγγελματία να διαπραγματευθεί την αμοιβή του (όχι να κάνει oversell γιατί μετά “καίγεται”) και να την επαναπροσδιορίσει εφόσον έχει παράγει ανάλογο έργο. Είναι στο χέρι του κάθε εργοδότη να εκτιμήσει τον κάθε συνεργάτη και εφόσον προσδίδει αξία στην εταιρία του να τον κρατήσει ικανοποιημένο. Καθώς εκτός από εργοδότης ήμουν για πολλά χρόνια ο ίδιος υπάλληλος, είναι ξεκάθαρο ότι εάν δεν υπάρχει και από τις δύο πλευρές μία minimum αίσθηση win-win δεν υπάρχει ούτε νόημα, ούτε μέλλον στη συνεργασία.

    Μετά από αρκετά χρόνια στην ελεύθερη αγορά εργασίας, θα έλεγα ότι δεν είμαι σίγουρος για το αν υπάρχουν και ποιοι είναι οι “όμοιοι” οι “περίοικοι” ή οι “είλωτες”. Το μόνο σίγουρο είναι ότι υπάρχει ο Καιάδας που αρκεί ένα στραβοπάτημα και πολύ εύκολα πέφτουν μέσα του και εταιρίες αλλά και στελέχη.

    Philip Nielsen

  8. πολύ διαφωτιστική η τοποθέτηση σας.

    μια ερώτηση μόνο : αφού ψάχνετε για στελέχος και όχι για απλό υπάλληλο, αφού θα πρέπει να υπάρχει και μια σχέση win-win είναι εύκολο να δημοσιοποιήσετε εδώ ή αλλού, πόσα περίπου δίνετε ανά μήνα καθώς και τις άλλες παροχές για την συγκεκριμένη θέση; Σε περίπτωση που δεν δημοσιοποιήσετε τον μισθό είναι εύκολο να αιτιολογήσετε γιατί;

  9. Δεν ξέρω φίλ unknown-x τι θα κάνει ο Philip Nielsen αλλά να σε ρωτήσω εγώ κατι; Ξέρεις πολλές αγγελίες που λένε και το μισθό? Και κυρίως ξέρεις πολλούς εργοδότες που στήνουν διάλογο σε Blogs για το πόσο και πως προσφέρουν “μισθά”;

  10. Συμφωνώ και με τον Περικλή και θα ήθελα να είχαν όλοι τις απόψεις του κου Philip Nielsen.
    Αλλά από την άποψη μέχρι την πράξη υπάρχει τεράστια διαφορά κε Philip Nielsen.
    Και όσο για το 3-1 πιστέψτε ότι και για την εταιρία σας δεν είναι καλό… γιατί για παρόμοιους λόγους αποτυγχάνουν projects και πάνε άπατες οι εταιρίες.

  11. Αν είχαν όλοι τις απόψεις του Nielsen δεν θα υπήρχε Internet στην Ελλάδα.

  12. Γιατι ρε barak ξέρεις πολλούς που έχουν πολύ διαφορετικές αντιλήψεις και έχουν στήσει αυτό το ωραίο internet στην Ελλάδα;

    Μη με κάνετε να παίζω το συνήγορο μίας εταιρείας γιατί τυγχάνει να μην είμαι συνήγορος και δη της Creative. Αλλά ξέρετε ας πούμε πολλά ελληνικά μαγαζιά που δίνουν στους ITήδες και στους internet-άδες κανά κιβώτιο ευρώ και δεν τα ξέρω και εγώ; Γιατί εδώ ακόμα τα portals δεν έχουν αρχισυντάκτες και μόνο εμπορικούς γυρεύουνε… Τα προιόντικά sites πολύ συχνά ούτε ξέρει κανείς ποιος τα υπογράφει και οι περισσότεροι developers κάνουν από 48 δουλειές για να τη βγάλουνε. Ο Nielsen φταίει για όλα αυτά;

    Μιλάμε ότι έχει μεγάλη δύναμη και δεν το έχουμε αντιληφθεί δηλαδή…

  13. Ναι, ξέρω πάρα πολλούς που έχουν διαφορετική αντίληψη.

  14. Φίλε Περικλή, ναι ξέρω πολλούς που το κάνουν. Ξέρω πολλούς που δεν ζητάνε στα 30 σου να έχεις 3 διδακτορικά, 1ο χρόνια προϋπηρεσίας, να είσαι απαλλαγμένος από στρατιωτικές υποχρεώσεις και να παίζεις στα δάχτυλα όλο το server-side και client-side κομμάτι (εν ολίγοις ψάχνουν για το baby einstein γιατί για να τα κάνεις όλα αυτά θα έπρεπε να έχεις αποφοιτήσει από το πανεπιστήμιο στα 15).

    Στο κάτω-κάτω της γραφής, γιατί να καυτηριάζουμε μόνο τα θέματα internet θέματα όταν μένουμε πίσω, αλλά όχι τα εργασιακά; Σε κανένα πολιτισμένο κράτος του κόσμου, όταν μπαίνει μια αγγελία οι αποδοχές μένουν κρυφές, μόνο στην Ελλάδα.

    Κανονικά δεν θα έπρεπε να είχε πρόβλημα να το γράψει και στο blog σου, αλλά επειδή ζητάω από τον άνθρωπο να κάνει μια υπέρβαση έβαλα και το “αλλού” (ευελπιστώντας να κάνει edit την αγγελία του, σημειώνοντας σε αυτήν όχι μόνο τι ζητάει αλλά και τι παρέχει). Γιατί πραγματικά δεν ξέρω κανένα που να τρέχει μεσημεριάτικα μέχρι την Παιανία για να κάνει μια συνέντευξη προσδοκώντας μια εργασία που προσωπικά δεν προβλέπω να του αποφέρει πάνω από 800 € / μήνα (βγάλε βενζίνες για να πάει στου διαόλου την μάνα, χαμένες ώρες, φαϊ στην δουλειά ζήτημα να του μένει κανένα 500άρι καθαρό)

  15. Και για να μην λες ότι είμαι μόνο εγώ :

    1) από τον bizwriter

    2) από την Λήδα

  16. @ unknown-x και προς όλους.

    ΟΚ τώρα φίλε που άρχισες να γράφεις μιλάμε. Λοιπό πραγματικά εγώ δεν ξέρω πολλούς που δεν ζητάνε να κάνεις τα πάντα για ένα μισθό. Αλλά εγώ μπορεί να προέρχομαι από άλλο χώρο οπότε δεν έχει τόσο νόημα. Αυτό που θέτεις όμως με τις αγγελίες δεν μπορώ να το παραβλέψω. Και συμφωνώ απόλυτα.

    Αυτό που δεν θέλω -και θα κάνω ειδικό post- είναι να κατεβάζουμε το επίπεδο όχι της σπηλιάς αλλά των Blogs συνολικά. Δικά μας είναι τα Blogs αν θέλετε να τη χωθείτε σε κάποιον κάντε το αλλά ευγενικά. Δεν με νοιάζει πως. Ας ταλαιπωρηθούμε και λίγο. Μην ενισχύουμε μόνοι μας όμως την αίσθηση ότι τα Blogs και η δικτυακή κοινότητα στο σύνολό της είναι ευκαιρία για ανώνυμα χωσίματα και μπινελίκια. Ως εκ τούτου υπήρξα επιθετικός γιατί διέκρινα ένα απλό χώσιμο με αφορμή ένα post που είχε ενημερωτικό χαρακτήρα. Και εξακολουθώ να πιστεύω ότι έχω δίκιο γιατί χώσιμο το χώσιμο φτάσαμε στα 20 comments για να συζητήσουμε κάτι σοβαρό ενώ αποδεδεγμένα έχουμε να πούμε πολλά.

    Και επανέρχομαι στο θέμα των αγγελιών. Ακριβώς επειδή συμφωνώ θέτω ως θέμα προς συζήτηση το αν και κατά πόσο θέλουμε να δημοσιεύουμε αγγελίες που δεν αναφέρουν μισθό. Κάτι κερδίζουμε κάτι χάνουμε. Από την μία δεν θα έχουμε την αγγελία -άρα κάποιοι δεν θα τη μαθαίνουν- από την άλλη δεν θα ενισχύουμε κάτι που θεωρούμε στραβό. Δική μας απόφαση είναι. Και όταν λέω δική μας εννοώ μίας αρκετά μεγάλης παρέας Bloggers που συμμετέχει στον Uroborus ή και σε όποιον άλλο συμφωνεί. Όταν λεω όμως κανενός αγγελία εννοώ κανενός.

    Μάγκες και κούκλες θέλει και θυσίες όταν αντιδράμε σε κάτι.

  17. Τι μεγαλύτερη θυσία δηλαδή από το να μιλάς επώνυμα;

  18. Den nomizo oti h creative zhthse kati paralogo re paidia. Dhladh an eisai sthn pleyra toy server-side apagoreyetai na asxolhsai me ton client? Oloi exoyn mia eidikeysh alla prepei na yparxei kai mia genikh gnvsh gia na kaneis mia pio oloklhrvmenh doyleia.

    Prosvpika, developers typoy “ego asxoloymai MONO me to X” moy kanoyn kati se dhmosio…

  19. Άντε να τελειώνουμε με 2500€ καθαρά έρχομαι και κάνω όλα τα παραπάνω! Με την προϋπόθεση ότι θα καπνίζω όσο θέλω, θα κάνω τη δουλειά μου και θα πηγαίνω ταξίδια! Κάτι μου λέει ότι το επόμενο post θα είναι η θέση καπαρώθηκε???

  20. Εγώ κάνω τη δουλειά με τα ίδια λεφτά με τον arramos και δεν καπνίζω κιόλας! :)

    Άλλη προσφορά υπάρχει;

  21. Καλημέραααα.
    Από την πλευρά ενός εργοδότη/συμβούλου.

    Παρένθεση (έχοντας ήδη στο παρελθόν εργαστεί στην εταιρία που αναφέρεται εδώ και μάλιστα σε ιδιαίτερα νευραλγική θέση και για αρκετά χρόνια πριν 4-5 χρόνια και θέλω να αναφέρω το εξής που ουδεμία σχέση έχει με την εν λόγω εταιρία).

    Είναι δυστυχώς ανάγκη/υποχρέωση/δικαίωμα του καθενός να ζητάει ότι θέλει όπως και εκείνου που προσφέρει να ορίζει επακριβώς το πλαίσιο των παροχών του και τι θέλει ως αμοιβή.
    Όπως επίσης δυστυχώς δεν μπορείς να ζητάς 3 σε 1 και να θέλει κάποιος να πληρώσει για το 1.
    Θα σχολιάσω βέβαια ότι εάν πας να πάρεις 3 σε 1 στο τέλος παίρνεις το 1ο μόνο :-) και αυτό γιατί δεν λαμβάνονται υπόψιν οι ανάγκες και το προσωπικό όραμα και στόχοι του συνεργάτη.

    Θα προσπαθήσω να συνεισφέρω στη συζήτηση με μερικές δικές μου διαπιστώσεις.
    Το σκεπτικό που εγώ ακολούθησα με έχει βγάλει λάδι μέχρι στιγμής και με σταθερούς συνεργάτες τα τελευταία 4 χρόνια, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό.
    Θεωρώ ότι αυτό που ακολούθησα είναι το πραγματικό win-win-win το οποίο εάν μπορούσα να το πω με μια λέξη θα χρησιμοποιούσα τη λέξη σεβασμός.

    ΛΟΙΠΟΝ, θεωρώ ότι για να εμβαθύνει κανείς στο θέμα πρέπει να έχει όντως περάσει και από τις 2 πλευρές και κυρίως ότι το θέμα δεν αναλώνεται σε comments.

    —-Τώρα ακολουθεί το άσχημο μυστικό της Εργοδοσίας—-
    Ξέρεις ότι για τον Α ή το Β λόγο κανείς υπάλληλος-συνεργάτης δεν είναι δεμένος μαζί σου εκτός και εάν είναι μέτοχος (και πάλι…).
    Άρα πως αντιμετωπίζεις το μεν ταλέντο αλλά ίσως φευγάτο υπό Χ συνθήκες στέλεχος;
    Εχουν γραφτεί σας πληροφορώ πολλλλλλάααααααα βιβλία για αυτό και συνεχή σεμινάρια και συνέδρια.
    Εκατό τοις εκατό δεν μπορεί κανένας να πει.
    Αρα ο εργοδότης τι πρέπει να κάνει;
    ΣΥΜΒΟΥΛΗ: Τίποτα παραπάνω από το να είναι πάντα έτοιμος να καλύψει το κενό και να εκμαιεύσει το καλύτερο απο τον συνεργάτη του όσο τον έχει.
    ΜΥΣΤΙΚΟ: Οι περισσότεροι αντιμετωπίζουν όντως τους συνεργάτες ως είλωτες και αυτό γιατί τους ζητούν να κάνουν πράγματα που δεν ξέρουν που δεν ζητήθηκαν ή που οι ίδιοι οι εργοδότες αγνοούν ότι αυτό που ζήτησαν ήταν αλλουνού γνώση και αντικείμενο και όχι εκείνου που προσέλαβαν.
    Άρα ο εργοδότης συνεισφέρει στο φαύλο κύκλο.
    ΠΡΟΣΟΧΗ ο παράγοντας προσωπικό όραμα δεν είναι καθόλου αμελητέος και απο εκεί ξεκινούν όλα για ΟΛΟΥΣ.

    —-Το άλλο μυστικό του Εργαζόμενου—-
    Δεν μπορούμε να κατηγορήσουμε τρίτο, όποιος και αν είναι αυτός, για την ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ απόφαση.
    Θες και έχεις τα κότσια και τη γνώση να αποδείξεις γιατί συμφέρει να πάρουν εσένα; Δείξτο!
    Αυτός που ΔΕΝ θα το εκτιμήσει δεν τον θες για εργοδότη ούτε να επενδύσεις επάνω του ποτέ!
    Είναι άσχετος, δεν έχει σύνδεση με την παραγωγή και απλά ζητά είλωτες (μου κόλλησε και η λέξη…)
    Ξέρεις πόσα πρέπει να παίρνεις και ποιες είναι οι αμοιβές στο χώρο ΑΛΛΑ κυρίως μπορείς να αποδείξεις πόσα κερδίζει ή γλυτώνει ο εργοδότης εάν σε πάρει;
    ΑΠΟΔΕΙΞΕ ΤΟ. Δώσε στοιχεία.
    Ο έξυπνος εργοδότης ξέρει πόσα του βγάζει και πόσα του γλιτώνει ένας καλός συνεργάτης.
    Αυτός που δεν θα το εκτιμήσει (βλ., παραπάνω)…
    ΜΗΝ κλαίγεσαι.

    —ΤΟ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΜΥΣΤΙΚΟ—
    Πρόσεχε τι υπόσχεσαι όταν πας και ανταποκρίνεσαι σε μια Αγγελία που ζητάει Χ. Η αμοιβή σου σημαίνει αποδοχή των όρων και περιγραφής της αμοιβής σε ουσιαστικό επίπεδο και πέρα απο το τυπικό.
    Αυτό σημαίνει πως ΕΑΝ δεν μπορείς να καλύψεις τα της Αγγελίας είσαι μετά υπόλογος ως προς την αμοιβή που ζήτησες ως προς την αρχική Αγγελία.
    ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ: Εάν είσαι εντάξει είσαι και καλυμμένος απέναντι σε ισχυρισμούς του τύπου “είπες ότι το ήξερες αρά γιατί δεν μπορείς να το κάνεις, κάτσε και κάντο…”
    ΟΛΟΙ ξέρουν τι παίρνουν και εάν δεν ξέρουν είναι αλλού το πρόβλημα.

    —-ΓΕΝΙΚΟ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ—-
    Ο καθένας μας πρέπει να είναι εντάξει με τον εαυτό του. Η λαμογιά φέρνει την λαμογιά και κανείς δεν μπορεί να κοροϊδέψει κανέναν για μεγάλο διάστημα.
    Επίσης κανείς εργοδότης δεν πρέπει να “τραβάει την κουβέρτα όλη πάνω του”. Δλδ, μόνο εάν συνεργάζεσαι και μοιράζεσαι προχωράς σήμερα.

    ——
    Δεν θα ήθελα να χαρακτηριστεί αυτό το mail επιθετικό προς κανέναν και καμμία πλευρά αλλά άποψη μετά απο εμπειρία.
    Είναι η δική μου εμπειρία και όχι η πανάκεια για όλα.

  22. Αν δεν καπνίζεις σίγουρα δεν κάνεις την ίδια δουλειά με τον arammos.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: